Die Jugend von heute ist im Vergleich zu der Jugend von vor einem halben Jahrhundert viel mutiger, hat eine eigene Meinung und vor allem keine Angst davor, Fehler zu machen und es noch einmal zu versuchen. Wenn es um Handwerk geht, wollen sie das Beste für sich entdecken und auswählen, also stürzen sie sich entschlossen in Experimente und treffen Entscheidungen. Und sie sind einfacher durchzuführen, wenn Sie über genügend Informationen verfügen.

Ein Experte wird Ihnen beibringen, wie Sie zuverlässige Informationen auswählen

Die Handelskammer Deutschlands und des Baltikums ermutigt gemeinsam mit der Deutschen Botschaft in Litauen junge Menschen, sich mit Berufsmöglichkeiten vertraut zu machen. Am 9. November sind die Studenten zu einer Art Tag der offenen Tür im Visaginas Technological and Business Vocational Training Center eingeladen, wo die Veranstaltung „Fähigkeiten und Möglichkeiten für Integration und Karriere bei der Nutzung von Massenmedien“ stattfinden wird. Das Tool richtet sich an Schülerinnen und Schüler der Oberstufe des Progymnasiums sowie der 1. und 2. Klasse des Gymnasiums.

„Heute, wo die Fülle an Informationen endlos ist, wenn jeder mit einem sozialen Netzwerk oder einem YouTube-Kanal seine Meinung äußern, Ideen und Beobachtungen austauschen kann, wird es äußerst wichtig, nicht im Lärm der Informationen zu ertrinken und wählen zu können zuverlässige und verifizierte Quellen.

Jūratė Mēdžiuvienė, Projektleiterin der Handelskammer Deutschland und Baltikum

Daher sollte die Präsentation von Dozent Luutaurs Elkimavičius „Medienkompetenz: Warum sie für jeden Bürger notwendig ist und wie man zuverlässige Quellen auswählt“ für junge Menschen nützlich sein. Ich habe keinen Zweifel, dass die präsentierten Informationen für junge Menschen nützlich und interessant sein und dazu beitragen werden, kritisches Denken und Bürgersinn unter Schulkindern zu entwickeln, nicht nur im Medienbereich, sondern auch in anderen Lebenssituationen“, sagt Jūratė Mėdžiuvienė, Projektleiterin von die Handelskammer der deutschen und baltischen Staaten, die die Veranstaltung in Zusammenarbeit mit der deutschen Botschaft in Litauen organisiert. .

Lernen – eine „kostengünstige“ Möglichkeit, ein Fachgebiet zu erwerben

Die Studierenden werden auch in die Perspektiven der Berufswahl eingeführt. Vytautas Petkūnas, Direktor des Visaginas Technology and Business Vocational Training Center (TVPMC), wird den Bericht „Apprenticeship Learning Opportunities“ vorlesen, und Vertreter von Visaginas und umliegenden Unternehmen werden teilnehmen: „Intersurgical“, „Dekra Industrial“, „Enersense“, „ Visaginus energija“, „Visaginas-Linie“ usw.

„Anzumerken ist, dass fast alle diese Unternehmen Kooperationsvereinbarungen mit Visaginas TVPMC geschlossen haben, so dass Studenten, die die gewünschte Fachrichtung gewählt haben, gleichzeitig studieren und arbeiten können. Erwähnenswert ist ein sehr wichtiger Punkt des Ausbildungsprogramms – ein junger Mensch lernt nicht nur eine Fachrichtung, sondern arbeitet auch in einem Unternehmen, eignet sich Fähigkeiten an, ist ein vollwertiger Arbeitnehmer, der ein Gehalt erhält und sich bei guter Leistung nach dem Abschluss einen Job oder eine hervorragende Empfehlung sichert, wenn er möchte anderswo einen Job finden “- bemerkt V. Petkūnas.

Vytautas Petkūnas, Direktor des Visaginas Technology and Business Vocational Training Center (TVPMC).

Er sagt, das Ausbildungsprogramm spart Zeit. Normalerweise hat ein junger Mensch während der Ausbildung nicht viele Möglichkeiten zu prüfen, ob er in dem gewählten Beruf gerne arbeiten wird, oder ob er sein in der Schule erworbenes Wissen anwenden wird, wohingegen eine Berufsausbildung sinnvoll und nützlich ist: während seines Studiums kann er seine eigenen oder die Erwartungen des Arbeitgebers überprüfen, „testen“, was von ihm erwartet wird, was ihn nach dem Abschluss erwartet.

Die Studierenden haben die Möglichkeit, direkt mit Vertretern der Unternehmen, an denen sie interessiert sind, zu kommunizieren, Fragen zu aktuellen Aktivitäten, Technologieimplementierung und Management zu stellen und die von den Mitarbeitern gesuchten Fähigkeiten zu entdecken.

Bild auf pexels.com